株式会社ジールコミュニケーションズ

想定年収319万円 ～ 420万円

想定月収26万円 ～ 35万円

《想定年収》
319万円〜420万円

《想定月収》
266,000 円～350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力などを考慮の上決定します

基本給：196,500円～208,300円
基本給①：143,500 円 ～155,300円
基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円
職務手当：0円 ～50,300円
見込残業代：69,500 円 ～91,400円

■昇給：年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ：年4回
■通勤手当（月2万円迄）
■近距離手当（月1万5000円※規定有）
■職務手当
■資格手当（規定有）

【モデル年収】
・年収850万円 入社4年目女性社員 27歳 サブマネージャー職／
　月給40万円＋インセンティブ370万円
・年収800万円 入社2年目女性社員 30歳 チーフ職／
　月給30万円＋インセンティブ440万円
・年収600万円 入社2年目男性社員 26歳 チーフ職／
　月給27万円＋インセンティブ276万円
・年収420万円 入社1年目男性社員 24歳 一般職／
　月給26.6万円＋インセンティブ100万円

京都府 京都市中京区,

京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-20 FIS御池ビル 4F

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

営業・企画営業（法人向け）

3名

正社員

09:30 ～ 18:00

休憩時間：60分

122日

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日数：122日以上
※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■育児休暇取得実績あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）

・社会保険完備
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

◇◆本気になれる仕事と成長できる環境◆◇
一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土
「成果を正当に評価されたい」
「評価・実績に合った報酬が欲しい」
「未経験から営業に挑戦したい」方へ

■業務内容
新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを
展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職を
お任せします。

様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、
企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、
最適な採用支援をご提案いただきます。
目指すのは「クライアントの採用成功！！」
そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を
伴走していきます♪

■業務詳細
・採用課題やニーズのヒアリング
・最適な採用支援サービスのご提案
・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有
・求職者の紹介および選考進捗管理
・新規顧客の開拓活動、商談

■ポジションの魅力
・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ
　全業界/職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。
　様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。

・商談相手として、人事担当者～経営者まで幅広い層との
　折衝経験を積むことができ成長環境があります。
・成果が役職やインセンティブにしっかりと還元される
　制度のため、20代からマネジメント経験を積むことができ、
　自身のスキルや年収もＵＰしていくこと可能です♪

・ 35 歳まで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・高卒以上の方

・未経験者大歓迎
・キャリアアップを目指したい方大歓迎
・キャリアチェンジしたい方大歓迎
・成長意欲、達成意欲が高い方
・企業理念、クレドに共感できる方

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。