株式会社ジールコミュニケーションズ

想定年収319万円 ～ 420万円

想定月収26万円 ～ 35万円

《想定年収》
319万円～420万円

《想定月収》
266,000 円～350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力などを考慮の上決定します

■基本給：196,500円～208,300円
基本給①：143,500 円 ～155,300円
基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円

職務手当　：0円 ～50,300円
見込残業代：69,500 円 ～91,400円

■昇給：年1回
※試用期間中も同条件

■モデル年収
・年収850万円 入社5年目女性社員 29歳
サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円
・年収600万円 入社2年目女性社員 27歳
チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円
・年収650万円 入社3年目男性社員 26歳
サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円
・年収420万円 入社1年目男性社員 28歳
一般職　／月給26.6万円＋インセンティブ100万円

年4回

千葉県 千葉市中央区,

千葉県千葉市

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

キャリアカウンセラー

5名

正社員

09:00 ～ 18:00

休憩時間60分

122日

年間休日数：122日以上　※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・育児休暇取得実績あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休/育休制度（取得実績あり）

・昇給年1回
・社会保険完備
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
・資格手当（規定有）
・インセンティブ支給（年4回）
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

■業務内容
就職活動を行う学生と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。
1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、
内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながら
キャリア支援を行います。

■業務詳細
・学生の方との面談・カウンセリング
「自分自身の強みが分からない」
「どんな企業を選べば良いか分からない」
といった就活に悩む求職者に対して、オンライン面談を通して
カウンセリング
・書類（エントリーシート・履歴書）の作成や添削
・求人・就活イベントの提案
・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施
・就活イベントの企画・運営

■キャリアパス
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される
環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
また、女性の役職者も多数おります。
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から
選抜されるメンバーもいます。

※適性に応じて20代〜30代を中心とした若手社会人の転職支援を
行うキャリアカウンセラーをお任せします

■営業スキルが早期に身につく
求職者との面談以外にもイベントや研修を通して、
企業の方と関わることもあるので、営業スキルが身に付きます。

■やりがいのあるお仕事
求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支える
やりがいのある仕事です。

■幅広い専門性を磨くことができる
企業と求職者双方の課題を理解することで、
キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を
磨くことができます。

・高卒以上の方
・34歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

・成長意欲/達成意欲が高い方
・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方
・失敗を恐れず挑戦できる方

書類選考→面接(複数回)→内定