正和工業

想定年収350万円 ～ 500万円

想定月収25万円 ～ 35万円

《想定年収》
350万円～500万円

《想定月収》
25万円～35万円
＋　賞与年2回（昨年度実績：3か月分）
※経験・能力をしっかり考慮します。
※上記月給には固定残業代（20～42時間・固定残業代31,575円～81,533円）
を含みます。超過分は別途支給します。

2回

3ヶ月分

なし

東京都 足立区,

東京都足立区青井5-13-7 ＳＨＯＷＡコーポレートビル

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

WEBコンテンツ企画・制作

2名

正社員

08:00 ～ 17:30

休憩時間：90分
（10：00～10：15、12：00～13：00、15：00～15：15）

30時間未満

105日

休日：土日祝休み
年間休日：105日
休暇制度：
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・産休/育休
・有給休暇
・GW休暇
・年間有給休暇10日～40日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
スペシャルハッピーバースDAY（誕生日休暇）
パパママ休暇 など

※祝日のある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日

・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・健康診断
・資格手当
・退職金制度
・資格取得制度

補足情報：
●社用車貸与
●研修制度
●社内表彰制度
●退職金制度
●社員旅行
●育児短時間措置制度
●作業着貸与
●休業補償
●IUJターン入社補助
（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助）
●健康診断・ストレスチェック
●ご両親感謝DAY（父の日に商品券・母の日にお花プレゼント）
●チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券）
●誕生日祝い制度（ケーキ贈呈） 　ほか

【具体的な業務内容】
■ インバウンド反響への初期アプローチと案件化（トスアップ）
自社ホームページ、DM、フリーダイヤル等へ
お問い合わせいただいたお客様に対し、
迅速かつ丁寧なファーストコンタクトを行います。

単なる取り次ぎではなく、
BANT情報（予算・決裁権・ニーズ・導入時期）を
ヒアリングシートに沿って丁寧に収集。
商談の確度を高めた状態で、
フィールドセールスへ最適なパスを繋ぎます。

■潜在層への継続的な追客（ナーチャリング）
資料をダウンロードされたお客様や、
過去に接点のあったお客様に対し、
電話やメールを用いて定期的なフォローアップを実施します。
「今、何に困っているのか」という顧客課題に寄り添い、
適切な情報提供を行うことで、
中長期的な信頼関係の構築と案件化の
タイミングを逃さない追客を徹底します。

■精度の高い顧客情報の管理・運用
CRM（顧客管理システム）を活用し、
応対履歴や検討状況をリアルタイムで正確に入力・更新します。
蓄積されたデータは営業部門全体の資産となるため、
情報の鮮度と精度にこだわり、
効率的な営業活動の基盤を支えます。

■戦略的なメールマーケティングの実行
ターゲットリストの抽出から、開封率・クリック率を高めるための
メール文面の作成、配信設定までを一貫して担当します。

一斉配信だけでなく、
顧客のセグメントに応じた「刺さるコンテンツ」を検討し、
反応を見ながら文面のブラッシュアップを繰り返します。

■業務プロセスの改善提案・新規施策の立案
日々のルーティンワークにとどまらず、
現場の気づきをもとに
「どうすれば商談率が上がるか」
「より効率的な運用はないか」といった視点で改善案を提案してください。
成功事例の横展開や、
新しいアプローチ手法の企画など、
組織の成長に直結するアイデアを形にできる環境です。

【補足情報】
チーム内での円滑な情報共有や、
対面での密なコミュニケーションを非常に重視しています。
ちょっとした相談やアイディアの種を逃さず、
互いに高め合える環境で
スピード感を持って業務に取り組んでいただくため、
「原則出社」での勤務をお願いしています。

■営業活動のエンジンとして、案件創出の最前線を担う
単なる事務作業のサポートではなく、
営業部門の「パートナー」として
顧客への初期アプローチから案件獲得（商談化）までを戦略的に遂行する
ポジションです。
潜在的なニーズを持つお客様へアプローチを行い、
信頼関係を築きながら、
最適なタイミングでフィールドセールスへと
バトンを繋ぐ重要な役割を担います。

■孤立させない「チーム制」でのバックアップ体制
一人に業務を任せきりにしたり、
個人の勘に頼ったりすることはありません。
チーム全体でターゲットリストの共有やアプローチ手法の検討を行い、
定期的なミーティングで進捗を確認。
困ったことや判断に迷うことがあれば、
すぐにリーダーやメンバーに相談できる、
風通しの良い組織体制を整えています。

■部門を越えた「ワンチーム」での案件獲得
「営業部とサポート」という壁をなくし、
一つの目標に向かって一丸となって突き進む文化があります。
お客様から得たフィードバックを営業部へ共有し、
逆に営業部からは商談の成功事例をフィードバックしてもらう。
この密な連携こそが当社の強みであり、
全員で「成約」の喜びを分かち合う瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。

・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

・働き方や会社の社風を理解していただける方
・チャレンジ精神が強く、積極的な方

書類選考⇒一次選考（Web可）⇒最終選考（対面）⇒内定