株式会社ワークポート

想定年収420万円 ～ 600万円

想定月収24万円 ～ 35万円

《想定年収》
420万円～600万円

《想定月収》
24.6万円～35.9万円
基本給¥183,000～　(固定残業代¥63,550~を含む/月)

■残業手当：固定残業代制　※超過分別途支給
　固定残業代の相当時間: 45.0時間/月
■賞与実績:年2回 　※別途決算賞与有
■試用期間：3ヶ月　
※試用期間中は月給マイナス1万円となります。
　詳細な金額は面談時にお伝えします。

■年収例
・540万円：入社3年目 27歳 ／メンバー
(基本給33万円+インセンティブ80万円)
・600万円：入社3年目 28歳 ／シニアリーダー
(基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
・630万円：入社5年目 29歳 ／リーダー
(基本給38万円+インセンティブ100万円)

2回

■インセンティブ最高年間支給額: 171万円 (上位3名平均)
　月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期 MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

山口県 下関市,

山口県下関市細江町1-2-10　エストラスト第2ビル7F

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

あり

人材コーディネーター

5名

正社員

09:00 ～ 18:00

休憩60分

122日

年間休日：122日
■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇（入社半年経過時点10日）

・社会保険完備
・健康診断
・交通費支給

補足情報：
・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他制度：
・選択制確定拠出年金制度
・転勤者帰省補助制度
・雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）

■寮・社宅：無
■退職金：無

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

【残業時間補足】
残業時間：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間
※事業部・拠点により変動します

【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■時差出勤制度

【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。
テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、
配属部署とも日々振り返りを行います。

～あなたに合ったポジションでの業務～
キャリアアドバイザー【CA】、
リクルーティングアドバイザー【RA】
のいずれかをご担当していただきます！
※面接及び研修での適性を見て判断します◎

■キャリアアドバイザー【CA】
キャリアビジョンのヒアリング、 応募書類の添削、
希望条件確認や面接対策など

■リクルーティングアドバイザー【RA】
経営者、 人事に対して採用戦略を提案。
人材要件ヒアリング、 ベストマッチな人 材紹介、
面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

昇給率8割！(2023年度実績)
未経験からチャレンジできる環境です◎

・昨対比売上成長率115%(2024年実績)
・育休後の復職率 『100%』(※) / 男性の取得実績あり（※2022年度実績）
・評価制度やインセンティブ制度など充実！

・32歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・高卒以上の方

●人に頼られることにやりがいを感じる方
●未経験からチャレンジしたい方
●成長意欲のある方

書類選考→1次面接→適性検査、タイピングテスト→最終面接→オファー面談