株式会社CrushOn

想定年収400万円 ～ 1,500万円

想定月収22万円 ～ 45万円

《想定年収》
400万円～1,500万円

《想定月収》
22.3万円～44.6万円

ジュニア層（完全未経験者）：
　■年収：400～600万円
　■基本給：223,033～267,639円
　■みなし残業代(45時間)：76,967～92,361円
※現在募集停止

ミドル層（職種未経験＆コンサルタントや営業経験者）：
　■年収：600～900万円
　■基本給：267,639～371,721円
　■みなし残業代(45時間)：92,361～128,279円

シニア層（マーケティングコンサルタント経験者）：
　■年収：900～1200万円
　■基本給：371,721～446,066円
　■みなし残業代(45時間)：128,279～153,934円

※月給とは別に業績連動制の賞与があり、300万円以上の賞与支給実績あり
※ジュニア層について、現在募集停止となっております。

東京都 渋谷区,

東京都渋谷区上原1-32-3 Cabo310

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

マーケティングリサーチ・分析

10名

正社員

10:00 ～ 19:00

休憩時間60分

120日

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休/育休

補足情報：
年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇：入社6ヵ月経過後より10日付与

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断

補足情報：
・社会保険完備
・スキルアップ補助金
（書籍、セミナーなど。隔週で外部講師を呼びセミナーなども実施しています）
・服装自由
・無料ウォーターサーバー、無料コーヒー
・年1度の社員旅行（2023年はハワイ実施）
・サウナ、水風呂、飲み物完備(オロナミンC、ポカリ、ビール）
・箱根/芦ノ湖に200坪のセカンドオフィス 兼 保養所を建設
・MVP制度
・サークル (ゴルフ、登山、麻雀、旅行、サウナ、グルメなど）

広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から
事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。

・広告主のマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定や市場分析
・広告キャンペーンの企画/立案、制作ディレクション、実行/運用、データ分析
※広告運用における「入稿」「レポート」に関しては、
プロセスマネジメント部にて行うため、一部クライアントに対しては
個別様式で行うケースもありますが、概ね業務フローの一部を切り出し
フォローする体制となっています。

■入社後：
入社後１日目はPC設定やオンボーディングの研修を行います。
その後、OJTや各部のサポートを受けながら実践を通じて早期に
キャッチアップいただくため、すぐに広告主や代理店とコミュニケーションを
とってもらい運用を行っていただきます。

■平均的な一日のスケジュール：
＜10:00＞　担当広告主の昨日のパフォーマンスを確認し、必要があれば改善施策を行います。
＜10:30＞　全社朝礼で情報共有やロープレ、勉強会を行います。成功/失敗事例をキャッチアップをしたり、ロープレや勉強会で基礎能力向上を図ります。
＜13:00＞　担当広告主と課題分析、改善施策立案に向けたオンラインMTGを行います。
＜15:00＞　Googleなどの媒体社や協力会社と打ち合わせをし、最新情報のキャッチアップや広告主の課題解決に向けて議論します。　
＜17:00＞　担当広告主の課題分析や改善施策の考案、資料作成を行います。
＜20:00＞　退社

■独り立ちまでの期間：
一般的に、入社から約6ヶ月から1年程度の期間を想定しています。
ただし、個人のスキルや取り組みによっても異なる場合があります。

◇広告主のビジネスで成果を上げ、貢献をすることにやりがいを感じられます。
◇新しいトレンドや最新テクノロジーの導入、データ分析を通じての改善の実感、
広告主との関係構築など、多様な面白さなど
◇目まぐるしく変化する市場や競合環境の中で高い業務水準を求められますが、
それを乗り越えることで成長を実感できます。
◇マルチに活躍できる人材を輩出していく構想があるため、
マーケティング手法における一部にしか携われない、といことがなく裁量をもって
一気通貫で幅広い経験を積んでいくことが可能です。
◇ゆくゆくは広告主のマーケティング戦略など上流部分から入り込み、
広告運用の実践までサポートをしていくところまでお任せをしていくため、
事業会社のマーケティング部門と同じ目線で実践を通じて経験を積んでいくことができます。
◇ご希望や適性に応じて早期にマネジメントをお任せすることも可能です。

・35歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・大卒以上の方

・未経験からチャレンジしたい方
・成長意欲のある方

書類選考→適性検査（ジュニア層のみ）→web面接→対面面接→内定