株式会社オンテックス

想定年収350万円 ～ 400万円

想定月収26万円 ～ 34万円

《想定年収》
350万円～400万円

《想定月収》
25.5万円～33.5万円
・基本給：15万円
・固定残業30時間分：7万円～
※超過分別途支給

【月の定額手当】
・評価手当3万円
・地域手当5千円
＋インセンティブ

■年収例
450万/月給33.5万+賞与2回（31再/入社6年目）
400万/月給29.5万+賞与2回（28歳/入社4年目）
330万/月給25.5万+賞与2回（23歳/入社1年目）

※社内の規定値になりますので、多少の変動がございます。
※インセンティブは考慮しておりません。

■昇給：年3回（人事考課による
■賞与：年2回（業績による

2回

2ヶ月分

■お客様アンケートハガキの満足度により金額を決定。
1人あたり月7000円〜3万6000円（直近過去3ヶ月の平均）
■さらに、全国の施工管理社員に対し、個人、チーム対抗でお客様満足度を評価。
・クオリティ（個人対抗）：1位 賞金50万円（年2回）
・ブロック（チーム対抗）：1位 賞金50万円（年2回）

神奈川県 川崎市川崎区,

神奈川県川崎市川崎区東田町1-2

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

内装施工管理・工事監理者（リフォーム・住宅・商業施設等）

10名

正社員

08:00 ～ 17:30

休憩2時間

20時間未満

120日

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・有給休暇

補足情報：
【休日】
・年間休日120日
・週休2日制（土・日）

【休暇】
・週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・産前産後休暇
・振替休日制度
※お客様都合により休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得。
※年6回程度土曜出勤有

・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
・社員割引制度

補足情報：
■福利厚生
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・研修あり
・福利厚生施設利用制度
・チームリクルーティング制度

■待遇
諸手当
・交通費支給（上限5万円／月）
・家族手当
※家族手当は入社3年経過後、18歳未満の子ども1名につき5000円／月を
支給いたします。
・結婚祝い金
・出産祝い金
・従業員特別価格制度
・研修あり
・社用車貸与
・社用携帯貸与
※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。

【仕事内容】
全国に約60支店を展開、累積施工実績14万件以上と、
業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。
営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。
そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。

【具体的には……】
戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。
・工事の施工管理
・お客様との事前打ち合わせや施工説明など
・職人の手配や資材の発注
・工事予算の見積もり、管理
・施工現場での安全管理、品質管理など

外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う
工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。
また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。
こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。

【1日の流れ】
出社後、朝のミーティング。段取り確認。
▼
社用車で担当する工事現場へ。
1日平均5〜6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）を
はさみながら巡回します。
▼
16時前後に帰社。
担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。
▼
業務終了。
ほとんどの社員が19時までに退社しています。

■安心の研修制度
ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。
並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。
常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。
施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！

■資格を取ってスキルアップ
施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。
合格後には、資格手当の支給もあります。
※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。

・35歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・高卒以上の方

・未経験からチャレンジしたい方
・成長意欲のある方
・手に職をつけて長く働きたい方

書類選考⇒1次面接（対面）⇒内定