株式会社せんり

想定年収360万円 ～ 540万円

想定月収30万円 ～ 45万円

《想定年収》
360万円～540万円

《想定月収》
30万円～45万円

◇年収例
■想定年収：360～540万円
■月給：30万円～45万円
※試用期間：3カ月
（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ）
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。
※超過分は別途支給いたします。

東京都 中央区,

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

建築施工管理・工事監理者

1名

正社員

09:30 ～ 18:30

休憩時間60分

30時間未満

125日

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

補足情報：
☆年間休日125日以上☆
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※たまに休日出勤がございますが、しっかりと振替で休む事が可能です！◎

・社会保険完備
・資格取得制度
・交通費支給
・住宅手当
・資格手当

補足情報：
【福利厚生・手当】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■資格取得支援制度
■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給)
■資格手当
└1級建築施工管理技士：5万円
└1級建築施工管理技士補：3万円
└2級建築施工管理技士：2万円
└一級建築士：7万円
└二級建築士：2万円

✦月10万円までの住宅手当支給あり！
┗試用期間終了後から支給対象となります
┗月10万円を上限として実額を毎月支給します
※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし

新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。
設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、
空調が効くように管理する仕事です。

【具体的な業務内容】
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の
設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。

＜経験者の場合＞
設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、
現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。
担当する物件は8～20世帯が入居できる投資用不動産物件で、
4～5階建ての壁式RC造がメインとなります。
現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、
建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。

＜未経験の場合＞
建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、
それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。
徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての
図面作作成も行っていただきます。

【業務の特徴】
・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。

【仕事内容】
●現場の巡回
●施工会社（協力会社）への指示出し・調整
●工事スケジュールの管理
●現場の安全管理
●品質管理　など

【配属先の編成】
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者
（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で
全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
設備部門は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。

【将来のキャリアパス】
社内には設備部門の他、躯体部門、仕上部門、設計部まであるので
部門を超えたキャリアパスが可能です
本人の意欲により、施工管理から設計へと業務の幅を広げていくことが可能です
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

◇年2回昇級査定あり！
年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず
成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！
全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり。

◇出張＆転勤ナシ
現場は23区内が中心、並行案件は2～3案件程度、直行直帰もOK

◇年休125日＆月残業30ｈが叶う
自社請け物件がメインの巡回管理、休日出勤時は代休取得マスト、
20時以降残業NGだからこそ、この働き方が叶います！

◇入社後すぐコアメンバーとして活躍
急成長企業のグループ会社として設立3年目の弊社。
スターティングメンバーとして拡大期にご活躍いただけます！

・高校卒業以上
・普通自動車免許所持者
・29歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方

書類選考→面接1回(原則対面)