ハイトスコーポレーション株式会社

想定年収600万円 ～ 2,000万円

想定月収26万円 ～ 36万円

《想定年収》
600万円～2,000万円

《想定月収》
26万円～36万円
月給26万円～36万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談
※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）
を含みます。超過分は別途支給いたします。

■年収例
・1,515万円／入社3年目・50歳（固定給年額650万円＋高額報奨金865万円）
・1,000万円／入社5年目・40歳（固定給年額450万円+高額報奨金550万円）

2回

4ヶ月分

あり

茨城県 ひたちなか市,

茨城県ひたちなか市中根3317-2プライムヒルズ1F

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

営業・企画営業（法人向け）

10名

正社員

09:30 ～ 18:39

休憩時間60分

30時間未満

115日

休日：週休2日（土日以外）
年間休日：115日
休暇制度：
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

補足情報：

水木固定休み

・社会保険完備
・退職金制度
・社宅/寮
・交通費支給
・住宅手当

補足情報：
・昇給年2回
・交通費規定支給（上限10万円）
・社会保険完備
・退職金制度
・車通勤可（社員用無料駐車場有）
・各種奨励金
・寮・社宅有（個人負担・月11,000円～16,000円）、
・高額報奨金（受注金額による）
・（営業活動に使用する車両を持ち込みする場合）車両借り上げ料月2万円支給
・営業赴任手当
・一時帰省手当（月1回）
・初契約賞30万円支給（入社3ヵ月以内）

土地所有者の方に、１階２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営を
ご提案していただくお仕事です。
一戸建て感覚だから入居者に人気があり、
高品質なテラスハウスは自信をもって営業出来ます。

【具体的な仕事内容】
１．営業活動エリアを決める
▼土地オーナー様を手当たり次第に訪問するような活動は行いません。
当社の商品が確実に受注できるエリアを探すことから始めます。

▼エリア探しは、土地オーナー様に強く賃貸住宅経営をお勧めできる
明確な大義を持つエリアを営業エリアと定義しています。

▼「明確な大義を持つエリア」とは例えば、
「近隣に新たな工業団地や商業施設ができることにより賃貸住宅の需要が見込まれる」など賃貸住宅が必要になる客観的な裏付けのあるエリアを指します。

▼エリア探しには時間をかけても構いません。
営業所長のアドバイスを受け、相談しながらエリア決めをしてください。


２．土地オーナー様を特定し、訪問
決して「お願いします」の営業ではありません。
賃貸住宅経営に興味をお持ちの土地オーナー様、賃貸住宅をやりたいと思っている
土地オーナー様にどれだけお会いできるか、が受注獲得のカギとなります。


３．踏み込んだヒアリングを行う。
▼見込みのある土地オーナー様に対して、受注に向けてヒアリングを実施します。

▼ヒアリングといってもうわべだけのヒアリングではいけません。
こちらからは聞きにくいこと、土地オーナー様があまり答えたくないことも、
「事業コンサルタント」という立場から、思い切って土地オーナー様の
懐に飛び込んで本音を引き出すことが大事になります。
「一緒に賃貸住宅経営を成功させたい！」という
土地オーナー様に対する強い思いが必要です。


４．事業提案を行う
▼踏み込んだヒアリングを行い、土地オーナー様の不安が解消したら、
いよいよ受注のための事業提案を行います。

ここからは、営業所長が同行して進めていきます。
営業所長が事業提案前に再度対策を行い、事業の提案を受けるかどうか確認。

▼事業提案については、営業だけでなく他部署も協力しながら、事業提案書を作成します。

▼当社では、事前に踏み込んだヒアリングを行っているので、
土地オーナー様のニーズに合致した事業提案を行うことが可能です。
したがって、土地オーナー様にその場でお返事いただくか、
長くても一週間以内のお返事をいただくことが多いです。


５．いよいよ受注です！
▼土地オーナー様に信頼いただけ、かつ高額の報奨金も支給される、
営業冥利に尽きる一番うれしい時です。社内でもたくさんの部署からお祝いや
打ち合わせに引っ張りだこになります。
入社1年で年収1千万円超えも多数出ており、経営理念を土地オーナー様と
共有できた喜びの時でもあります。

しかし、これで土地オーナー様との関係は終わりではありません。
今後長い経営をしていく土地オーナー様をサポートしながら次の土地オーナー様探しを続けてください。
必ず1件の土地オーナー様のサポートが次の土地オーナー様契約につながります。
当社経営理念を広め、たくさんの「ハイトスファン」を増やしていきましょう。

・賞与年2回
・1年目想定600万～

・35歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・高卒以上の方

・未経験からチャレンジしたい方
・成長意欲のある方

書類選考→会社説明会（毎週土曜日13:00開催）→面接1～2回→内定
※選考は基本対面で実施いたします