株式会社GROUND estate

想定年収490万円 ～ 620万円

想定月収33万円 ～ 43万円

《想定年収》
490万円～620万円

《想定月収》
33万円～43万円

■予定年収
490万円～620万円

■賃金形態
月給制

■賃金内訳
月額（基本給）：220,000円～303,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■月給
330,000円～430,000円（一律手当を含む）

●昇給有無：有
●残業手当：有

■給与補足
・別途資格手当あり
（宅地建物取引士：30,000円/月・賃貸不動産経営管理士：20,000円/月）
・会社の業績および従業員の経験、成績などを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です

東京都 中央区,

東京都中央区日本橋茅場町2-8-8

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

営業事務・営業アシスタント

1名

正社員

10:00 ～ 17:00

休憩時間60分

125日

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休/育休
・特別休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇

補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/特別休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

・社会保険完備
・交通費支給
・資格手当
・健康診断
・資格取得制度

補足情報：
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：30000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・月に数回、取締役による座学研修を通して不動産や投資について学びます。
・外部講師を招いて、研修月1回
・宅建資格取得の塾代を会社負担（2025年度実績）

＜その他補足＞
<全員>
・社食補助制度（大部分を会社が補助）
・資格取得支援制度（合格時のみ、受験費を会社が負担）

<正社員登用後・全会社負担>
・確定拠出年金月2万円の積み立て
・提携パーソナルジム週一回使用可能
・医療保険、生命保険加入
・ふくリッチ（提携店舗での各種割引・優待あり）

■業務概要
投資用不動産売買における契約関連業務や決済までの進行管理を担当いただき、
営業担当の契約推進を支えるポジションです。
区分マンション・一棟アパート・戸建など幅広い案件に携わり、
営業担当をはじめ、管理部門・金融機関・司法書士など社内外の関係者と
連携しながら、正確かつスムーズな取引を実現していただきます。
宅建資格や不動産知識を活かしながら、実務を通じて専門性を高め、
将来的なキャリア形成につなげたい方に適した環境です。

■業務詳細
・売買契約書の作成、内容確認、審査
・重要事項説明に関する対応
・ローン申込に伴う金融機関との調整
・決済までのスケジュール管理、進行対応
・顧客や社内関係者との調整業務 など

当社では仕入れから販売、管理まで一貫して行っているため、
単なる書類作成業務に留まらず、投資用不動産ビジネス全体の流れや実務知識を
幅広く身につけることができます。

また、成長フェーズの組織だからこそ業務改善にも積極的に関われます。
契約書フォーマットの整備、チェック体制の構築、業務フロー改善、
ツール導入など、自身のアイデアを形にしながら組織づくりにも携われる環境です。

●業務の魅力
所定労働時間は6時間、年間休日125日、残業は月平均10時間程度と、
効率よく成果を出すことを大切にした働き方を実現しています。

仕事とプライベートのメリハリをつけながら、資格取得や自己研鑽の時間も
確保できる環境です。
また、日々の成果や業務改善への取り組みは正当に評価され、
昇給・昇格につながるため、働きやすさとキャリアアップを両立できます。

●教育体制
入社後はOJTを中心に、先輩社員がサポートしながら業務を習得していただきます。
契約実務・融資関連の知識・不動産関連法令など、実務で必要となる知識を
段階的に身につけられるため、宅建資格で得た知識を実践的なスキルへ高めることができます。

●就業環境・キャリア
転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。
また、年齢や社歴に関係なく挑戦を歓迎する社風があり、
経験や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。

将来的には、契約推進業務の中心メンバーとして経験を積んだ後、
リーダー・マネージャーへのステップアップを目指せます。
さらに、契約管理・コンプライアンス・業務設計・事業企画など、
不動産実務の専門性を活かした幅広いキャリア形成も可能です。

●企業の特徴・魅力
成長フェーズの企業のため、新しい仕組みづくりや業務改善に関われる
機会が豊富です。
少数精鋭の組織で意思決定もスピーディーなため、
自身の提案が実際の運用や仕組みとして反映される環境があります。

個人の成長と働きやすさを両立しながら、
主体的にキャリアを築いていける成長企業です。

・32歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・学歴不問
・宅建資格

・メリハリをつけ、勤務時間に集中して成果を出したい方
・未経験からチャレンジしたい方
・成長意欲のある方

書類選考→面接1～2回→内定