株式会社WorkX

想定年収400万円 ～ 5,000万円

想定月収28万円 ～ 357万円

《想定年収》
400万円～5,000万円

《想定月収》
28.5万円～357万円

■年収例
・コンサルタント：400万円～700万円
・シニアコンサルタント：700万円～1,300万円
・マネージャー以上：1,000万円～5,000万円

■補足事項
＜月給＞285,715円～3,571,429円
※固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

●昇給有無：有
●残業手当：有

●昇給/昇格：年4回 （1月、4月、7月、10月）
●賞与年：2回（6月、12月）
・成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有
・ストックオプション付与実績あり

2回

東京都 渋谷区,

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

コンサルタント（営業・マーケティング）

10名

正社員

09:00 ～ 18:00

休憩時間60分

30時間未満

123日

休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・有給休暇
・特別休暇

補足情報：
・完全週休2日制（土・日・祝)
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・健康診断
・役職手当
・資格取得制度

補足情報：
・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・副業・兼業可 ※事前申告制

＜各種手当＞
・通勤手当(上限4万円/月
・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
・リファラル会食手当
・リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：50万円/人)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助＞
・OJT
・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
・オンライン勉強会の開催
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜給与/ストックオプション＞
・給与改定（年4回）
　※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり
・ストックオプション付与実績あり

＜その他＞
・ウォーターサーバー
・エスプレッソマシン
・電子レンジ
・冷蔵庫
・フリースペース完備

AI・データ活用を中心としたコンサルティングプロジェクトに参画いただき、
クライアントの業務改革やDX推進を支援していただきます。
プロジェクト推進からデータ分析、生成AI活用支援まで幅広い領域に携わり、
経験やスキルに応じて上流工程やクライアント折衝もお任せします。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト推進・コンサルティング支援
・クライアント向け提案資料／報告資料の作成
・会議体運営、議事録作成、プロジェクト進行管理
・課題整理、論点設計、施策検討支援
・生成AI活用プロジェクトにおけるPoC推進
・プロンプト設計、検証、アウトプット精度評価

■データ分析・AI活用支援
・SQL／Pythonを用いたデータ抽出・分析・加工
・Tableau／PowerBI等を活用したダッシュボード構築
・AIモデル構築に向けたデータ整備／クレンジング
・データ基盤運用、データマネジメント業務
・データ活用戦略の立案および実行支援

■リサーチ・ナレッジマネジメント
・生成AI、LLM、AI Agent等の最新技術調査
・市場／競合／技術トレンド分析
・社内向けナレッジ、コンサルティングメソッド整備

【プロジェクト例】
・生成AI導入／活用支援プロジェクト
・データ分析基盤構築支援
・BIダッシュボード構築による経営可視化支援
・DX推進に伴う業務改革支援
・AI活用に向けたPoC企画／実行支援 など

【このポジションの魅力】
■「データ×コンサル」両方の専門性を高められる環境
データ分析・AI活用スキルだけでなく、課題解決力やプロジェクト推進力など、
コンサルタントとしての総合力を磨くことが可能です。

■最先端技術に携われる
生成AIやLLM、AI Agentなど、最新技術を活用したプロジェクトに携わりながら、
市場価値の高いスキルを習得できます。

■スピード感あるキャリア形成
実力主義の評価制度を採用しており、
年齢や年次に関係なく早期キャリアアップが可能。
将来的にはプロジェクトリードやマネジメントポジションも目指せます。

●質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在
・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクトなど等)への従事不要
・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富

●スピード昇進
・年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能

●コアメンバーとしての裁量を持った働き方
・人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能
・新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能

●専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境
・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境

●事業開発経験
・事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能

●充実した人材育成の制度
・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施

・35歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・大卒以上の方

・未経験からチャレンジしたい方
・成長意欲のある方

書類選考→一次面接→最終面接→内定