株式会社ナミト

想定年収390万円 ～ 450万円

想定月収30万円 ～ 30万円

《想定年収》
390万円～450万円

《想定月収》
30万円～30万円

〈年収例〉
●年収420万円／入社2年目／26歳・一般営業
●年収530万円／入社3年目／31歳・主任
●年収640万円／入社7年目／35歳・副支店長

■補足事項
300,075 円（45h分78,075 円込み）スタート
・賞与3回
・昇給2回

3回

3ヶ月分

広島県 広島市中区,

広島県広島市中区胡町4-21　

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

ルートセールス・渉外・外商

10名

正社員

09:00 ～ 18:00

休憩時間60分

125日

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・介護休暇
・有給休暇

補足情報：
・特別休暇（慶弔等）
・育児及び介護休暇
・有給は入社後３ヶ月経過後５日 ６ヶ月経過後５日 計１０日

・社会保険完備
・健康診断
・交通費支給
・家族手当
・退職金制度
・資格手当
・資格取得制度

補足情報：
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年3回（3月・7月・11月）
※昨年度含め直近5年以上の支給実績あり（昨年度実績3ヶ月分）
■交通費全額支給
■残業代
（定額時間超過分を全額支給）
■社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
■三大疾病保険加入あり
■退職金制度
■育児・介護支援制度
■資格取得支援制度
（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給）
■会社携帯電話貸与
■慶弔金制度
（結婚祝い金・出産祝い金（1万円／1子出産につき）・入学祝い金など）
■赴任手当
■保育手当
■家族手当（子供1人につき10,000円）
■褒賞金
■インフルエンザ予防接種助成金
■職場健康づくり宣言認定
■健康宣言チャレンジ事業所認定
■健康経営優良法人2024認定
■事業継続力強化計画認定
■ストレスチェック制度
■24時間メンタルヘルス相談窓口
■社内禁煙

◇◆人手不足の建設業界を支える社会貢献性の高い仕事！
◇◆「あなたのおかげで助かった」と直接感謝されるポジション！
◇◆担当は最大20名まで／ノルマなしで無理なく働ける環境！

＜お任せする業務＞
建築業界に特化した人材コーディネーターとして、
自社で採用した施工管理技士などの技術者と、
建設会社をつなぐ役割をお任せします。
「人」と「現場」をつなぐ、“橋渡し役”として活躍いただきます。

＜具体的には＞
■企業への提案・関係構築
既に取引のあるゼネコンや建設会社を中心に、
定期訪問や電話で関係構築を行います。
現場ごとの
「どんな人材が必要か」
「どんな経験・スキルが求められているか」
といったニーズをヒアリングし、最適な人材提案につなげます。

■技術者のマッチング・キャリア支援
担当する技術者（最大20名）の希望やスキルを把握し、
最適な現場へアサインします。
「希望の働き方を叶えたい」
「スキルアップできる現場に行きたい」
といった想いに寄り添いながら、キャリア形成をサポートします。

■就業後のフォロー
配属後も隔月1回を目安にフォローを実施。
・働き方に問題はないか
・職場環境に不安はないか
などを確認し、安心して働ける環境づくりを支えます。
企業と技術者の双方から感謝されるやりがいのある業務です。

■各種事務業務
見積書・契約書の作成なども担当いただきます。
基本的なPC操作ができれば問題ありません。

◎「ありがとう」が直接届く仕事
クライアントからは、「あなたが紹介してくれる人材なら安心できる」
スタッフからは、「希望に合う現場に出会えたのはあなたのおかげ」
といった声をいただくことも。
企業・技術者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。

◎ノルマなし！チームで支え合う環境
個人ノルマは一切なし。
チーム全体で目標達成を目指すスタイルのため、
数字に追われるのではなく、目の前の人にしっかり向き合うことができます。
困ったときは先輩や上司がフォローする文化が根付いており、
安心して業務に取り組めます。

◎未経験スタートでも安心のサポート体制
入社後は業界知識や仕事の流れを学べる研修を用意。
その後もOJTを通して、実務を一つひとつ習得していけます。
実際に、異業種・未経験からスタートした社員が多数活躍中！
人と関わることが好きな方であれば、経験は問いません。

◎一人ひとりにしっかり向き合える
担当する技術者は最大20名まで。
人数を絞っているからこそ、表面的な対応ではなく深く関係構築が可能です。

「ただの営業」ではなく、「信頼されるパートナー」として活躍できます。

・32歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・学歴不問

・未経験からチャレンジしたい方
・成長意欲のある方

書類選考→1次面接→2次面接（オファー面談）→内定