株式会社小川建設

想定年収400万円 ～ 550万円

想定月収26万円 ～ 37万円

《想定年収》
400万円～550万円

《想定月収》
26万円～37万円

■補足事項
年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

基本給：199,200円～273,600円
固定残業代（40時間みなし）：63,038円～86,583円

■賞与：年2回（前年賞与実績：基本給の4.3ヶ月分）
■昇給：年1回（1月）

2回

4ヶ月分

東京都 港区,

東京都港区浜松町2丁目3番1号

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

人事・労務・採用

3名

正社員

09:00 ～ 18:00

休憩時間60分

30時間未満

120日

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・有給休暇
・介護休暇

補足情報：

祝日のある週の土曜日は出勤の場合有り

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・役職手当
・家族手当
・資格取得制度
・資格手当

補足情報：
・奨学金返済支援制度（皆さんの奨学金返済をサポートする制度です）
・社員寮あり
・住宅手当あり
・資格手当あり
（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、一級施工管理技士補、二級施工管理技士、二級施工管理技士補、建築コスト管理士、建築積算士、建設業経理士一級、建設業経理士二級）
・企業型確定拠出年金
・暑さ対策手当あり（毎年7月～9月に月1万円支給）
・資格取得支援制度あり
（対象資格：1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士）
・半日有休
・時間単位有休
・社員旅行
・クルーザー利用
・永年勤続表彰
・TOKU2クラブオフ（会員限定優待サービス）
・アパート・マンション社員割引制度
・従業員配偶者向け健康診断制度
・24時間専門医に相談できるオンライン健康サービス　　等

シノケングループ全体の人事労務業務を担当いただきます。
従業員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションとして、
労務管理から制度改善まで幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・就業規則など各種人事関連規定の改定
・社会保険に関する各種手続き
・各種届出、申請業務
・勤怠管理、長時間労働の是正対応
・労務に関する課題の把握、改善対応
・従業員の健康管理（健康診断の運営など）
・その他、人事労務に付随する業務

また、総務業務の一環として、
社内イベント・式典の企画運営、災害時対応、社内調整業務などにも
携わっていただきます。

グループ全体の労務基盤を支える重要な役割として、
日々の管理業務だけでなく、より良い職場環境づくりや業務改善にも
挑戦できるポジションです。

◆ 成長を続けるグループを支える人事労務ポジション
シノケングループは2025年に創業35周年を迎え、不動産を中心に金融、
エネルギー、介護など幅広い事業を展開しています。
今後さらなる成長を目指す中で、従業員が安心して働ける環境づくりは、
重要なミッションです。

今回募集する労務担当は、グループ全体の人事基盤を支える
重要なポジションとして活躍いただけます。

◆ 幅広い労務業務に携わり、専門性を高められる環境
給与処理、社会保険手続き、勤怠管理、規定改定など、
日々の労務業務から制度改善まで幅広く経験できます。
単なる事務処理にとどまらず、労働環境の改善や課題解決にも関わることができ、
人事労務のスペシャリストとして成長できる環境です。

◆ 意欲次第で人事制度づくりにも挑戦可能
本人の希望や適性に応じて、人事制度改定など上流業務にも携わることが可能です。決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、
より良い仕組みをつくっていく姿勢が評価される環境です。

◆ 成長企業ならではのスピード感ある環境
シノケングループでは、年齢や経験年数に関わらず、挑戦する姿勢を
大切にしています。新しい取り組みや改善提案にも積極的に関われるため、
これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げたい方に
最適な環境です。

◆ 従業員の安心と働きがいを創る仕事
労務担当は、従業員が安心して働き続けられる環境を整える役割を担います。
表舞台に立つ仕事ではありませんが、組織全体を支える重要な存在として、
大きなやりがいを感じられるポジションです。

・35歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・学歴不問

・未経験からチャレンジしたい方
・成長意欲のある方

書類選考→一次面接→最終面接→内定