株式会社メルディア

想定年収400万円 ～ 700万円

想定月収30万円 ～ 50万円

《想定年収》
400万円～700万円

《想定月収》
30万円～50万円

■年収例
・7年目　年収1500万円 （⽉給70万円+賞与2回）グループ長
（課員10～15名）
・5年目　年収1200万円 （⽉給48万円+賞与2回）マネージャー
（課員2～3名）
・3年目　年収1000万円（⽉給35万円+賞与2回）プレイヤー

■補足情報
月給 300000円～500000円
※上記には固定残業代（74,500円～124,300円/45時間相当分）を含む。超過した場合は追加で支給。
※年齢・経験・能力を考慮し優遇します

2回

東京都 新宿区,

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル30階

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

不動産営業

10名

正社員

09:30 ～ 18:30

休憩時間60分

115日

休日：週休2日（土日以外）
年間休日：115日
休暇制度：
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産休/育休
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

補足情報：
■年間休日115日（計画有給5日）
■完全週休2日制（水曜日＋土日交代制）
■年末年始休暇（10日）
■夏期休暇（4日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

・社会保険完備
・資格取得制度
・健康診断
・役職手当
・交通費支給

補足情報：
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円　など

自社ブランドの新築アパートを中心とした
収益不動産の提案・販売をお任せします。

お問い合わせや金融機関からの紹介を通じて、
お客様の資産形成や投資目的に合わせた最適な物件をご提案します。
物件のご案内から契約、お引渡しまで一貫して担当するほか、
配属部署によっては商品企画や仲介会社との連携など、
幅広い業務に携わることができます。

お客様は個人投資家だけでなく、不動産会社や法人まで幅広く、
長期的な資産形成をサポートするパートナーとして
信頼関係を築いていく営業スタイルです。

【具体的な業務内容】
●一課（反響営業）
・ポータルサイトへの物件掲載・反響対応
・お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
・Web・対面での商談、物件提案・現地案内
・契約手続き・お引渡しまでのサポート
●二課（紹介営業）
・金融機関への定期訪問・関係構築
・銀行から紹介いただいたお客様への提案
・収益不動産のコンサルティング・契約業務
●三課（販売企画）
・仲介会社への販売依頼・情報提供
・商品企画・販売戦略の立案
・販売決済や各種契約関連業務
※チーム間で連携しながら、お客様対応や案件を柔軟に分担しています。

【この仕事の魅力】
・反響営業・紹介営業が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。
・一般投資家・法人・不動産会社など幅広いお客様へ提案できます。
・資産形成をサポートするコンサルティング営業として専門知識が身に付きます。
・一度のお取引で終わらず、10回以上ご購入いただくリピーターもいるなど、長期的な信頼関係を築けます。
・グループ会社が保有する海外不動産（主にロサンゼルス）の提案にも携われます。
・営業だけでなく、商品企画や販売戦略など幅広い業務に挑戦できる環境です。

◇「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える
お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、
最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、
あらゆる角度からご提案する仕事です。
分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc…
全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、
ご提案し続けていくことが私たちの使命です。

◇風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風
職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、
チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、
1からコンセプトを考え進めていきます。
抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力！
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、
20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる
自由な雰囲気です。
ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、
最近では異業種からの未経験入社も増えています。

◇充実の福利厚生と年2回の表彰イベント
完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、
交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。
年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、
個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。
また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、
サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

・35歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・高卒以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方

・未経験からチャレンジしたい方
・成長意欲のある方

書類選考→一次面接→最終面接→内定