「施工管理」ってどんな仕事？

 

施工管理は、建設プロジェクトが計画通りに進むよう

現場を指揮・監督する重要な仕事です。

 

主な業務は次の4つに分類されます：

①工程管理

作業がスケジュール通り進むよう、全体の工程を調整します。

建設プロジェクトは多くの作業が同時進行していくため、

効率よく工程を管理するポジションです！

 

②品質管理／安全管理

建物が設計通りに組み立てられているかのチェックをします。

写真を撮影して記録に残したり、

材料や仕上がりに問題がないか、細かくチェックを行います。

また、現場で働く方が安全で働きやすい環境にしていくことで

事故やケガを防ぐことも仕事の一つです。

 

③コスト管理（予算管理）

予算内でプロジェクトを完了させるため費用を適切に管理します。

無駄な支出を防ぎ、コストパフォーマンスを高めていきます！

 

④事務作業

行政に出す申請書や、経費などの請求書の処理、

メール対応などの事務業務も行います。

資料作成などで事務のスキルも身につきます。

 

まずは施工管理の「補助」から始めていくことがほとんどです。

そのため、未経験の方でも始めやすい職種と言えるでしょう！

これらの業務を学んでいくことで、少しずつ専門性の高い知識を身につけていくことが可能です！

女性が施工管理で活躍するメリットと可能性

 

「建設業界」や「施工管理」と聞くと、

男性が多いイメージが強いかもしれませんが、

近年では女性の施工管理者も増加しています。

ここでは、女性が施工管理に挑戦するメリットや向いている特徴について紹介します。

 

◆女性が施工管理を選ぶメリット◆

①将来もなくならない職種と言われている

女性に特に人気のある「一般事務」のお仕事ですが、

現在の有効求人倍率は0.33というデータもあります。（厚生労働省_職業情報提供サイト）

これはIT技術の急激な進歩により、自動化が進み、事務職の仕事がかなり削減されているためです。

また平均年収は300万円程度であり、昇給もほぼ行われないため、

何十年働いても給与水準は変わりません。

一方、施工管理職であれば、

高水準の給与や、資格取得でキャリアアップが叶うなど、

「今後も必要とされる」存在になれます。

 

②産休・育休後も復職しやすい

他の技術職と異なり、施工管理の仕事は、

急激なテクノロジーの進化の営業を受けにくいため、

1～2年のブランクがあっても再び現場で活躍できます。

未経験から数年業務を勤めた女性が、産休育休などで一時的に職を離れたとしても、

復帰しやすく、長期的なキャリアを築きやすい職種です。

 

③コミュニケーション力を発揮できる

施工管理は周りの方とのコミュニケーションが欠かせません。

柔軟で思いやりのあるコミュニケーションを心がけることで、

作業は円滑に進み、信頼を得られます。

 

④細かい箇所に気がつく力を活かせる

女性ならではの細やかな視点は、現場の品質管理や事務業務で大いに役立ちます。

危険な場所の早期発見や、事前の効率的な対応、周りをよく見る力がよく活きます。

 

⑤安定した収入を得られる

建設業界は常に需要が高く、施工管理の仕事は収入が安定しています。

さらに、資格を取得すればさらなるキャリアアップや昇給の可能性が高く、

経済的な安定を得られます。

 

これらの理由により施工管理を目指す女性が近年増加しています。

未経験から施工管理に挑戦する方へ伝えたいこと

 

現在、多くの企業が女性を含む新たな人材を積極的に受け入れる環境づくりに取り組んでいます。

女性専用の更衣室やトイレの設置はもちろん、

独自の「研修制度」を整え未経験から育成していくことや、

「土日祝休み」、「残業時間の大幅な削減」、「フレックスタイム制の導入」など、

働きやすさが向上しています。

 

施工管理職は事務スキルや論理的思考を活かして転職を目指す女性にぴったりな職種です。

建設業界で新しいキャリアをスタートさせたい方は、ぜひ施工管理という選択肢を検討してみてください。