大東建託株式会社

想定年収350万円 ～ 1,000万円

想定月収26万円 ～ 80万円

★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2022年度実績：全従業員

【年収例】
2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）

2回

★売上に応じて明確なインセンティブ制度あり

★誰でも狙える！新人賞
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

定額残業代：5万5000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

京都府 京都市山科区,

京都市山科区西野小柳町４０－１シカタシャンブレットⅡ１Ｆ

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

不動産営業

5名

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件変更なし

09:00 ～ 18:00

休憩時間
12:00～13:00

125日

★年間休日125日
・週休2日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

■賞与年2回（個人実績による）
■交通費支給（社内規定による）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■資格取得補助制度
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■契約保養所
■定年延長制度あり（定年は60歳）
■資格手当
※入社時に宅建を保有している場合も
入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給します！

土地オーナー様から
相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、
土地の有効活用として、
建物賃貸事業を提案する営業です。

【仕事の流れ】
1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。
3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

入社後は、メンター制度（相談役）があるので、
先輩社員がメンターとなり、
営業スキルの伝授だけでなく、
事務作業や働き方のサポート等、
メンタル面も相談に乗り、フォローします！

《入社後すぐに教育担当が付きます》
新人には人材育成に特化した
営業教育課長が必ずサポートに入ります。
まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。
その後、電話やメール、オンラインで状況を確認し、
フォローやアドバイスをしていきます。
入社1か月以内には必ず対面で話をするようにし、
質問や相談はいつでも受け付けます。
営業教育課長のミッションは
あなたを一人前の建築営業に育てること。
入社翌日からずっと、あなたをサポートします。

《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》
独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが
名刺の渡し方から指導をしていきます。
パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学び、
税金、ローン、経営などの知識も身につきます。
支店と本社できめ細やかな研修を行っています。

《課長や支店長も随時フォロー》
課長や支店長など直属の上司のフォローも万全です。
日々の営業の進捗度合を把握し、
悩みや困ったことがあれば相談にのります。
また、商談時には必ず同行をします。

《中途入社は未経験入社が90％》
名刺を持つのも初めて、
スーツを着て仕事をするのも初めてという方が多くいます。
飲食業や販売、専業主婦など
中途入社は未経験者が90％です。

《売上高1兆円超の東証プライム上場企業》
大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で
1位という圧倒的な業績で業界を牽引しています。
●賃貸住宅管理戸数　26年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞　第1520号
●賃貸仲介件数　13年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞　第1539号
●賃貸住宅供給戸数　3年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞　第1562号

★経験不問です★
・45歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

未経験の方大歓迎！
・稼ぎたい方！
・自分の頑張りを正当に評価してほしい方！

書類選考→適性検査→面接1回