JAGフィールド株式会社

想定年収320万円 ～ 380万円

想定月収22万円 ～ 28万円

【想定年収】
320 万円〜380 万円

■月給
228,877円〜279,414円

固定残業代：53,677円〜65,529円
固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：なし

2回

・給与改定年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・決算賞与（業績による）※0～3ヶ月（昨年度実績）
・交通費は実費支給
・残業手当
・休日出勤手当
・家族手当
・資格手当

大阪府 大阪市北区,

大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル17階

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

あり

人材コーディネーター

5名

正社員

09:00 ～ 18:00

30時間未満

120日

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休業
◆産前産後休業（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆社員旅行
◆社内コンテスト制度
◆給与仮払い制度（希望日に給与を受け取れる制度／規定あり）
◆現場研修
◆テイクオフ研修
◆コンプライアンス勉強会
◆福利厚生クラブ

人材エージェント（法人営業）
★未経験歓迎／年間休日120日以上★

大手ゼネコンをはじめとした
クライアントに建設エンジニア
（プロジェクトマネジャー）の
アウトソーシングを行う当社。
あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。

【お仕事の流れ】
▼クライアントへのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、
建設業界のお客様を中心にアプローチ。
電話やメール、Webなどを用いて、
当社のサービスをご紹介します。
業界の慢性的な人手不足により、
興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。

▼クライアントへのヒアリング
まずはクライアントに対し、
抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。
どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、
その解決策を提案します。

▼求職者と企業のマッチング
求職者が望む働き方を実現できるよう、
プロジェクトの選定や
個々の成長を促すアドバイスを送ります。
身につくスキルや仕事のやりがいなど、
魅力だけを伝えるのではなく、
難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、
配属後にギャップを感じないよう配慮します。

▼アフターフォロー
マッチング後は定期的に
プロジェクト先に訪問し、
建設エンジニアをフォローします。
エンジニアが安心して活躍できるよう
環境を整えるのも一つの仕事です。

★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。
入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。
その後は既存顧客への対応か、
新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。
どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。

★いわゆる「営業ノルマ」はありません。
採用担当、技術者のアフターサポート担当などの
専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。
そのため、みんなで情報を共有しながら、
目標に向かって取り組んでいます。
しっかりと成果を出せるよう、
「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます！

・28歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・高卒以上の方

★未経験の方大歓迎★
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・人事採用に携わりたいという方！

書類選考→1次面接→2次面接
※場合により1次面接で終了

選考期間は応募から内定まで2週間以内を予定しています。