株式会社オープンハウス・ディベロップメント

想定年収426万円 ～ 800万円

想定月収33万円 ～ 50万円

・年収456万円、内訳：月給33万円＋賞与60万円（未経験者1年目）
・年収680万円、内訳：月給40万円＋賞与200万円（未経験者3年目、主任）
・年収730万円、内訳：月給40万円＋賞与250万円（経験者1年目、主任）
・年収900万円、内訳：月給50万円＋賞与300万円（経験者3年目、課長）

2回

給与：想定年収　4,260,000円～8,000,000円
　　　想定月収　330,000円～500,000円
（1）基本給　239,800円～
（2）みなし残業代（時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として80,200円～、業務手当10,000円）
（3）万が一、42時間を超えた場合の時間外労働分の割増賃金は追加で支給

東京都 渋谷区,

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル6階

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

建築設計

10名

期間の定めなし（正社員雇用）
試用期間5ヵ月、条件の変更無し

09:00 ～ 18:00

就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
残業は1日最大2時間まで、20時完全退社
月に３回ノー残業DAYを設定

30時間未満

115日

年間休日115日（計画有給5日間含む）
週休2日（土・日）
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
GW休暇（8日）
夏季休暇（9日）
年末年始休暇（14日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇など

・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額25,000円）
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会（10%奨励金）
・社会保険完備
・資格取得支援制度（資格取得奨学金）
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・各種報奨金
・各種表彰制度※四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・定期健康診断

■仕事内容
建売・注文住宅の割合はおおむね半分で、
建売設計・注文設計でチームが分かれております。
用地仕入れ営業マンが仕入れた土地の設計デザインを、ゼロから考えていきます。
注文住宅の場合は、別途お客様とのお打ち合わせ。

《具体的な業務内容》
・現地や周辺の調査
・設計図面を作成（注文住宅はお客様とのお打ち合わせ）
・建築に必要な書類作成～提出
・施工部門への引継ぎ

《組織構成・教育体制》
チーム人数は最大5名（マネージャー1人、メンバー4人）と少人数体制のため、
１人１人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。
先輩やマネージャーと同じデスクの島で仕事をするため、
不明点はすぐに聞ける体制がございます。
またＯＪＴ形式の教育体制を取っています。
マニュアルもしっかりあるため、
業務の振り返り、自学自習も可能です。
使用ソフトは、アーキトレンドになります。

■入社後の流れ
OJT研修からスタートします。
意匠図面のラフ案などを作成しながら、実務に慣れていきます。
その後、半年以内にメイン設計となり、
実際の戸建ての設計を手掛けられるようになれます。
リーダーと数名の社員がいるチームに1～2名の新入社員が配属されますので、
わからないことがあればいつでも聞いてください。

■昇給昇格、評価
毎年約30％の成長率を誇る当社では、
事業拡大に伴いマネージャーポストも増えているため、
実力主義の評価制度で、年次関係なく昇給・昇格をしていきます。
評価はポイント制になっており、
棟数の生産性はもちろんですが、
工期、品質、オプション受注額、デザイン、プレゼン、マニュアルテストなど、細かい項目がございます。

《ポイント》
◎教育体制充実！半年以内で、メイン設計へ。
実際に建つ戸建ての設計に、
一般的には3年を要するところを、
当社なら入社半年以内で携われスピード感を持って成長できる環境がございます。

◎1ヶ月に1度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施！
自身が手掛けた自慢の物件でエントリーし、
社員が投票を行ないます。
ここでデザインを評価されたときの嬉しさはひとしお！
上位に入賞できれば、賞与への還元もあります！

■弊社の魅力
①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、
新たなポストも生まれ、
昇給昇格も頻度高く行われ、
社員の士気が高く業務をおこなっています。

②年間４回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、
公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。

また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、
自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

・29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）（内定後取得でも可能）
・学生時代に建築を学ばれている方
（建築士の受験資格がある方や、1級or2級建築士取得者）

成長したい、技術職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、モノづくりに想いがある、お客様へ喜んでいただきたい方

【歓迎】
1級、2級建築士
1級、2級建築施工管理技士
キャリアアップを目指したい方

書類選考→一次面接→（二次面接）→最終面接
面接回数は2～3回（候補者様に応じて変更あり）
最終面接は対面、他はWEB可能