株式会社RESIA

想定年収400万円 ～ 1,000万円

想定月収26万円 ～ 50万円

＜年収例＞
・650万円（30歳・1年目・営業／月給27万円＋インセンティブ＋賞与）
・825万円（34歳・2年目・係長／月給37万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）
・1200万円（39歳・3年目・部長／月給50万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）

2回

＜インセンティブについて＞
アポイント…1件あたり約5万円
クロージング（契約）…1件あたり約4万円
両方を担当…約9万円
過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも！
7件×約5万円⇒約35万円のインセンティブ！
入社2～3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です！
5件×約5万円⇒約25万円のインセンティブ！

・入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。
・固定残業見込み35時間を含みます。
・固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
年2回（７月・１２月）
マネジメント賞与（１月・４月・7月・１０月）
インセンティブ（毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績に応じて、2回賞与とチーム目標達成度4回、個人成果に対して毎月支給されます。

兵庫県 神戸市長田区,

兵庫県神戸市長田区高取山町2-16-8

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

営業・企画営業（個人向け）

3名

正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)

09:00 ～ 19:00

実働8時間、休憩2時間
残業時間：月平均20時間程度
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

115日

・年間休日：115日
・完全週休2日制（月・火）
・有給休暇：入社半年経過時点10日　※年次計画を立て、有給消化を奨励しております。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休　※取得実績あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費（上限2万円/月）
■家族手当（配偶者２万円・子供１万円／月）
■マイカー持ち込み手当
■資格手当
■資格支援制度
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■引っ越し支援（不動産仲介が無料）
■マイホーム購入支援（不動産売買仲介の割引）
■リフォーム割引
■社員旅行（毎年６月）
■社内イベント
■年間表彰式

【住まいに関わるなくならない仕事】
戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。
当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、
アフターフォローまで一貫して行っています。

戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。

＜仕事の流れ＞
▼お客様へアプローチ
担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。
「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。

▼現場調査
お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。
工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。

▼商談
提案をして、納得をしていただけたら契約。
工事のスケジュールの打ち合わせも行います。

★1年間のOJTで成長をサポート
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▼入社後～半年：独自の教育カリキュラム
▼半年～9ヵ月：キャリアアップ研修
▼9ヵ月～1年：リーダー研修

手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、覚えれば習得できるマニュアルを完備しています。

★まずはアポインターからスタート！
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入社後は、「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。
多くのお客様と話すことで、未経験から成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。
3ヵ月～半年ほどを予定。

そして「商談」は、先輩にお任せ！
業務に慣れてくる半年を目途に徐々に商談までを担当します。
チーム・組織構成：全員が成長をすれば、多くの価値を生み出せるという社風が根付いているため、
あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。

メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。

＜一緒に働くメンバー＞
ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。
チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。
また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。
そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。

弊社は、創業2020年のベンチャー企業です。
COMPANY TANKや注目企業.comにも掲載されました。
神奈川県では2021年度、2022年度、2023年度と3年連続で「施工実績1位」を受賞、
ウルトラペイントシリーズ施工実績においても全国第1位を獲得するなど、
多くのメーカー様より認定施工店や優良店として登録していただいております。

【 将来のビジョン 】
2025年には、神奈川県厚木、東京都立川、埼玉県、兵庫県姫路、岡山県など、さらなる拠点拡大を計画の最中である当社。
将来は、「営業100名体制」「施工管理50名体制」「売上35億円」を目指しています。
培ってきた経験を活かし、会社全体の成長に貢献してください!
チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしています。

【職場環境】
＼ 快適なワークスペース／
■働き方改革＜直行・直帰制度
■有給取りやすい
■社内イベント企画を出しあえる
■チーム体制で協力しあえる環境
■自動販売機あり
■ノートPC・タブレット・モバイルプリンター貸与
■作業着貸与
■研修制度の充実（座学研修・OJT・アプローチ研修・クロージング研修・リーダー研修）

・何事も前向きに取り組める方
・成長意欲の高い方
・39 歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

未経験歓迎
・営業成果の数値分析スキル
・人材マネジメントスキル
・リフォーム知識とお客様サービス対応スキル

STEP1：書類選考
STEP2：1次面接
STEP3：内定（おめでとうございます！）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。