ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社

想定年収300万円 ～ 600万円

想定月収25万円 ～ 30万円

月給25万円~30万円+インセンティブ
・人材業界未経験の方は25万円スタートの方が大半になります。
・人材業界経験者の方は、最初の1年間27万5,000円~30万円を保証しています。

【スタートの月給例】
月給25万円+住宅手当5万円(対象駅有)=月給30万円

【年収備考】
・基本給172,840円~207,407円
・固定残業代77,160~92,593円:月57時間分

≪昇給・昇格≫
※3か月ごとのチャンス
・メンバー月給25万円
・サブリーダー月給30万円
・リーダー月給32.5万円

≪インセンティブ≫
・月次インセンティブ(実績に応じて5万円~15万円)
・3ヵ月に一度のクオーターインセンティブ(実績に応じて10万円~60万円)

【実際に2022年に支給された月給例】
□メンバー(入社半年):25万円+住宅手当5万円+月次インセンティブ5万円=月額35万円
□サブリーダー(入社1年)
30万円+住宅手当5万円+月次インセンティブ2万円=月額37万円
□リーダー(入社2年)
32万5千円+住宅手当5万円+月次インセンティブ9万円=月額46万5千円
□リーダー(入社2年)
32万5千円+住宅手当5万円+月次インセンティブ5万円+クオーターインセンティブ25万円=月額67万5千円

【過去の社員の給与例】
〇1年目の年収
380万円~450万円が多く、成績優秀者が500万円です。
(入社12か月目に、サブリーダ-・リーダーになっている社員が7割)
〇2年目の年収
400万円~600万円と個人差があります。
〇3年目の年収
450万円~700万円と個人差があります。

東京都 渋谷区,

東京都渋谷区神泉町10‐10アシジ神泉ビル8F

受動喫煙対策(詳細)： 社内に喫煙所はございません。

なし

キャリアカウンセラー

10名

正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)

09:00 ～ 18:00

休憩時間 60分

時間外労働 有り
月平均40時間程度
残業の有無に関する補足事項
定時9:00~18:00(休憩1時間) ※土日祝日休み
求職者との面談の最終受付の20時開始は、週2回迄に規制
※私用がある際は、業務を入れないようにできます。

〇上司や誰かが残っているから帰り辛いという雰囲気はありません。
自分のやるべき事を終えたら自己判断で帰宅しています。

〇最低限の行動をやり、 一定以上の成果が出ているのであれば、
会社からは早く帰れとも、遅くまで働けとも言っていません。
自分でスケジュールを決める裁量があります。
※20時開始で求職者とWEB面談する日もあります。
求職者の仕事が終わった後に、電話で話をすることもあるため、
残業が無い働き方を希望する方には、キャリアアドバイザーの仕事は合わないと思います。

124日

■休日
土日祝日休み
+有給休暇 ※法定通り:初年度10日 最大20日付与 + 各種慶弔休暇

■長期休暇
124日~129日
GW休暇:暦通り または 4/29-5/8の10連休
夏期休暇:8/11-8/16 6連休
冬期休暇:12/29-1/3 6連休 または 12/24-1/3 11連休

■その他休日
・求職者の面談を土日祝に自主的判断で入れた場合は、振替休日(100%取得実績)
→土日祝は在宅勤務可能
→時間単位で振替休日取得可能
・具合悪い時は、在宅勤務可能
・具合悪い時は、仕事中に病院に行っても良い

◆ 営業職の住宅手当 ◆
対象者は住宅手当を月額5万円支給
自分名義賃貸・・・googleMapで自宅住所~渋谷駅までドアツードア30分以内・自分名義持ち家(50分以内)
部屋決めの際に指定業者を使うと仲介手数料が半額に!

◆ ありがとうカード ◆
社員全員に月1枚配布し、感謝した事があったら相手にメッセージを書いて渡しています。1枚500円の価値があり、社員同士のランチや飲みの飲
食代として使用できます。

◆ 表彰会・懇談会 ◆
月間・Q・年間のMVPを表彰(表彰状+報奨金)
BBQ、ふぐ、野球観戦、ボーリング大会、マリカー大会など

◆ 女性の結婚後の長期就業を応援する制度 ◆
・内閣府ベビーシッター補助制度導入企業
・育児休暇、産前産後休暇 ※取得実績100%
・時短勤務
リモートワークとオフィスのハイブリッド
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<その他>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
・交通費支給(月25000円まで)
・定期健康診断
・退職金制度:なし
(豊富なインセンティブと早期に昇給出来る仕組みで、将来に分配するのでなく、今収入を上げてゆくという考え方)

□服装
オフィスカジュアル

20~30代の正社員の営業職の人材紹介に特化
キャリアアドバイザー&リクルーティングコンサルタント

人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。
1求職者の集客
└スカウト媒体を利用したメール集客
2キャリアアドバイザー
└求職者の面談→求人紹介→選考サポート
3リクルーティングコンサルタント
└企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介

ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、
一気通貫で123全て担当しています。
他の人材紹介会社は、123の担当が分かれている事が多く、
その業務だけに集中して仕事が出来るので、
効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。
弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。

■一気通貫型の人材紹介のメリット
企業と商談して、求める人物像を設定。
→母集団に対して集客アプローチ。
→求職者との面談の場で、求める人物像と相違がないか確認した上で、企業へご紹介。

企業に、候補者の履歴書や職務経歴書では図れない、性格や志向性などの内面の情報まで伝え、
企業と求職者の間を自ら取り持って調整する事が出来る為、意思疎通のずれを防ぐこと出来る。
上記プロセスを一気通貫で自ら行うことで、
入社前及び入社後のミスマッチが少ない人材紹介が可能になる

■人材紹介会社は、<業界特化型>と<職種特化型>の2つがあります。

<業界特化型>の例としては
IT業界特化(エンジニアやクリエイティブなど)や医療業界(医師、看護師、介護士など)があり、
その業界の知見は深まりますが、それ以外の業種の企業に携わる機会はございません。
同業界で同職種の方の転職サポートが主なので、いつも同じ属性の企業や求職者と日々折衝することになります。

ヴォイスキャリアコンサルティングは、
営業や販売職に特化をしている<職種特化型>になります。
売上・利益を作る為に必要な営業や販売職を募集する業界は、
メーカー・商社・IT/WEB・人材・金融・建築/不動産・広告・サービスなど多岐に渡ります。
それぞれの業界の知識を得る為の学習は必要になりますが、
様々な業界を知ることができる事をメリットとして感じる方にとっては、
弊社は学べる機会が多い会社かと思います。
様々な業界の経営者・役員・人事と折衝をすることで
ビジネスパーソンとして成長が出来ます。

□環境
○ノートパソコンと作業効率UPの為のデュアルディスプレイ
○iphone
○googleカレンダー+各種

[最寄り駅]
京王井の頭線「神泉駅」から徒歩4分

企業のアピールポイント
【社風】
明るく社交的で、自立した考えを持った社員が多いです。
自立していない方、精神的に未熟な方にはあわないと思います。

【社名の由来】
代表が以前従業員として勤務していた企業で、上層部がお客様本位でない経営の結果、お客様から見放されて業績が悪化し、大幅な社員のリストラに至った顛末を目のあたりにした体験から、自身で会社を設立する際に、
<1お客様目線で仕事をする事>
<2お客様との接点の最前線である現場を大事にする事>の2点を誓った。
その初心を今忘れずにいようと考え、お客様の声を聞く(VOICE)を社名に入れた。
今でも定期的に、我々はお客様目線の仕事が出来ているか自ら問いかけています。

【今後の展望】
5年後100名

【事業概要】
正社員の営業職の人材紹介に特化

〇 職種
営業職がメイン
営業及び販売職の方を営業職へ転職支援

〇取引先企業
人材業界・不動産業界が多く、IT/WEBやサービス企業などの
営業職を採用している様々な業種の企業から人材紹介のオーダーを頂いている

【戦略・ターゲットの強み】
〇採用母数が多い
企業の成長に必要な営業職でかつ、採用母数が多い領域をターゲットとしています
→DX、WEBマーケティング、非対面型接客が伸びたとしても
AIよりも人が介在した方が、顧客にとって良いコンサル要素が強い営業職は残り続けます。

〇対象とする求職者が多い
営業・販売・接客の、就業人口の多い職域を対象としているので、
求職者の集客がしやすい。

〇不況に強い
弊社は●●業界特化の紹介会社です。とあえて業界特化をしておらず、
営業職は幅広い業界で必要な職種の為、特定の業界が不況になったとしても、他業界へ紹介すれば良く不況に強い。
→(例)コロナ禍でサービス業界の人材紹介の依頼がなくなったので、
IT/WEB業界へ紹介するなど、採用ニーズが好調な業界に対してのターゲットシフトがし易い。

ポジションのアピールポイント
【未経験の方でも早期に活躍が出来る仕組み】
人材紹介に特化したシステムを導入しています。
100種類以上のメールテンプレートを用意しており、
未経験の方でも、経験者と同じメール文章をすぐに作ることが出来ます。
また、業務マニュアルや、成功・失敗事例やノウハウを取り揃えています。
弊社には、未経験の方でも、人材紹介経験者の知識や経験を参照して、
作業効率を大幅にUPしながら、再現が出来る仕組みがあります。

【代表がマンツーマンで個別指導】
社会人経験半年で入社した社員が、2年後にエージェントランキングで全国3000名中1位の決定数を取る成果を上げられるほどの成長が出来
た。
営業未経験で入社し、1年後に大手企業からヘッドハンティングの声がかかるなど、短期間で成長が出来ている社員が多いのが特徴です。

【マネジメントスタイル】
目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、
原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、
常に安定して目標達成が出来るようになる為に、伴走するスタイルであり、
いわゆる体育会系なマネジメントではないです。

【ミスマッチのない紹介】
目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。
数多くの求人をやみくもに求職者に受けさせる事はしていません。
求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しています。
紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。
ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。

【入社後の姿】
・初めての就業支援決定は、3~4カ月目が平均です。
・入社1年後の役職はサブリーダー・リーダーに昇格している社員も多いです。
・入社1年後の実績:就業決定15名~30名。売上1500万円~2000万円。利益1125万円~1500万円。

高校卒業以上
正社員経験が1年以上ある方
34歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

未経験歓迎！

書類選考,筆記、webテスト,一次面接,二次面接,最終面接

【選考フロー】
面接：オンラインで実施・平日10：00～20：00開始
2日以内に結果通知

■書類選考
・履歴書＜必須項目＞写真・高校以上の学歴・職歴・配偶者の有無＞
・職務経歴書
↓
■人事面接(15分)
↓
■マネージャー面接
※面接前日までにWEB性格診断受験(80分)
　性格診断重視で学力評価はしていないので試験対策は不要です。
　スマートフォンやタブレットでも受験可能です。
↓
■マネージャー面接(60分)
↓
■代表面接 (60分）
↓
■オフィス見学&給与・待遇・働き方・ミッションの説明＆質疑応答
※オフィス見学は遠方にお住まいの方と現職中でスケジュールが合わない方は、来社でなくオンラインの参加も可能。
※交通費は応募者の実費。
↓
内定