株式会社ファーストコネクト

想定年収400万円 ～ 700万円

想定月収28万円 ～ 50万円

2回

裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
220,000円〜380,000円
固定残業代
65,000円〜120,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
◎想定月給：285,000円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
※通勤手当（会社規定に基づき支給）

◎昇給／年1回（1月）
◎賞与／年2回（6月・12月）
※会社業績および個人功績による

北海道 札幌市中央区,

北海道札幌市中央区北一条⻄5-2札幌興銀ビル6F

禁煙

なし

営業・企画営業（法人向け）

2名

正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません。

08:45 ～ 17:45

・月平均残業時間40時間
－みなし残業にほぼ近い数字ですが毎日の残業上限は20:30までなので、1日1.5～2時間ほど
　残業するイメージです

125日

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

◆業務概要
歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。

業界トップシェアを誇る当社運営の
人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、
集患サービス「プロレコ歯医者」 、
求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、
各サービスによる顧客接点を活かして、
採用コンサルティングを実施します。

◆具体的なイメージ
ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。
医院内に採用の専門人材がいなく、
尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、
採用コンサルタントとしてのアドバイスや
ノウハウ提供の付加価値が大きくなります。

具体的に採用コンサルティングでは、
歯科医院が抱える採用課題に応じて、
適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、
効果的な訴求の仕方（ホームページ／ノウハウ提供）、
採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。

歯科医院の様々な採用課題に対し、
当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、
顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。

◆キャリアパス
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、
セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

マネージャーでは、
上記にある採用コンサルティング活動に加えて、
管轄するメンバーの育成、
マネジメントの他に、
顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、
営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。

セールスエキスパートでは、
トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、
MGRを上回る報酬を得ることも可能です。

いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、
主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

◆取り扱うサービス
・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」
低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。

・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」
日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。

・ファーストコネクトホームページ制作
弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。

・その他、顧客の経営課題が「集患」にある場合は、当社の歯科経営コンサルチームと連携するケースもあり

＜勤務地アクセス＞
地下鉄東西線／地下鉄南北線／地下鉄東豊線 大通駅 徒歩2分

企業のアピールポイント
◆札幌本社で転勤なし
「スタートアップや成長企業が少ない札幌に本社を構えることで、
札幌で働きたいと考えている能力・熱意共に高い方たちと多く出会える」という理由から
あえて「札幌」を選択し創業しました。
札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。
また札幌が本社のためキャリアも限定されないことが特徴です。

◆成長企業
創業以来、新規事業を毎年リリース。
社員数と業績も年々伸び、今後も高い成長速度を維持していきます。

◆実力主義
年齢・性別・社歴に関わらず、
パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、
待遇に反映するカルチャーです。
抜擢事例も多く、新卒入社2年目でマネージャーへ昇格し
3年目には複数部門の統括を担っている事例や、
中途入社1年でマネージャーに昇格した事例など、
あなた次第で早期にキャリア（昇格／昇給）を積むことも可能です。

◆整った就業環境
土日祝休み、休日出勤禁止、遅くても20：30には完全退勤、仕事の持ち帰り禁止を厳守。
転勤／外出／出張は一切なくスマートで生産性を高めた働き方を徹底し、ライフイベントを迎えても働き続けられる環境を整えています。

◆子育て世代も活躍中！
転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！
ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。

◆産休/育休からの復帰率100％
ライフイベントを迎えても働き続けられる環境・組織を整備しています。

◆女性の活躍を推進
北海道ベンチャー企業として初の「えるぼし」最高ランク認定を取得しています。
（※厚生労働省による女性活躍推進法の取り組み）

・40歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

・面接回数:3回（電話・Web・対面）
　
　書類選考
　　▽
　1次選考(電話/人事担当者)
　　▽
　2次選考(対面/人事責任者)
　　▽
　最終選考(対面/代表取締役)

※遠方にお住まいの方やスケジュールの都合がつかない場合は、対面からWeb面接に変更いたします。
※スケジュールの都合上、面接の順番が前後する可能性があります。
※2次・最終は同日開催の場合もございます。