株式会社シスラボ

想定年収430万円 ～ 730万円

想定月収32万円 ～ 36万円

2回

月給32万円(基本給30万円+営業手当2万円（月10H相当、超過分は別途支給）)
■想定年収
430万円 〜 730万円

昇給　年1回(4月)
賞与　年2回(7月・12月)

＜諸手当＞
交通費(全額支給)
役職・残業手当あり　※月残業時間平均18時間程度

【年収例】※システム部門
入社2年目 24歳男性
月給 277,000円 年収 3,800,000円
入社4年目 27歳女性
月給 302,000円 年収 4,600,000円
入社7年目 30歳男性
月給 360,000円 年収 5,600,000円

東京都 豊島区,

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザ 16F

禁煙

なし

営業・企画営業（法人向け）

1名

正社員
契約期間：期間の定め無し
契約社員：契約期間：3ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：
試用期間中の研修にて合格すれば正社員とする。

契約期間に関する補足事項：
試用期間中は雇用形態が契約社員となります。

09:15 ～ 17:45

時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
※毎週水曜日はNO残業デー

125日

土日祝休み(完全週休2日制)

休日休暇：125日
・年末年始（12月29日～1月4日※今年度実績）
・夏季休暇
・慶弔（最大で連続5日付与）
・有給休暇（入社後6か月時点で10日付与 翌年から加算され、最終的に年20日付与）
・産前／産後／育児休暇（実績あり）

・社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合・日本ITソフトウェア企業年金基金 加入）
・保養施設
・慶弔金あり
・表彰制度
・能力評価
・経営状況公開
・リーダー研修（1泊2日）年2回　※コロナ禍では中止
・テレワーク実施
・ノー残業デー実施（現在、毎週水曜日実施）
・資格取得手当（お祝い金を支給）
　※注力資格の設定や、お祝い金キャンペーンなど
　　「今求められているスキル」が分かりやすい仕組みが特徴です
・各種社内イベント（納会／社員旅行／ボウリング大会 etc.）
　※2023年7月より、各種イベントを順次再開しています！

＜人事・給与制度＞
2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。
年功序列型から、実際のミッションや成果に応じたJOB型制評価へ大きく変わりました。
年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかりと評価する制度が整っています。
組織拡大に伴い、リーダーやマネージャー層への昇格基準も明確になりチャンスの豊富さも自社の大きなポイントです。

上場企業やグローバル企業をはじめとした法人企業様に対し
要件、課題のヒアリングを行いシステムエンジニアと共に
業務アプリケーションシステムの要件定義、
ユーザーの業務改題の解決や売上向上に貢献するためのソリューション提案を行います。
また、事業や社会の課題解決に繋がる製品・サービスの企画や開発、提案を行います。

【研修制度】
3か月で一人前を目指す、研修制度があります！
ITやWEB、システム開発に関する基礎知識から営業として
求められるコミュニケーション、資料作成など幅広く学んでいただきます。
先輩社員とのOJTや打合せの同行などを通じて
お客様のニーズや市場のトレンドを体感し、成長いただける環境です。

【やりがい】
今までにない事業を生み出す「ゼロ⇒イチ」の醍醐味
すでにあるものを売るのではなく、自らプロダクトを企画・開発できる環境です。
まだ解決されていない課題、光の当たっていないニーズをリサーチするところから携わり
仮説検証を繰り返してお客様に最適な製品・サービスをカタチにしていきます。

お客様の声を自社開発製品に反映できる
営業が直接お客様からヒアリングした声を技術チームに共有し、密な連携を取ることで
課題や要望などの声を反映した自社製品を開発・提案していけることが同社の強み。
企業理念のもと営業部、技術チームの垣根なく、お客様を理解し目的に沿ったサービスの提案に向けて、前向きに開発に取り組む風土があります。

・四大卒以上
・30 歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・社会人経験1年以上の方(業界・商材不問)

・裁量権を持ち、ゆくゆくは組織運営や後輩の育成など幅広く業務に関わりたい方

1次選考 → 2次選考 → 最終選考