ZEAL株式会社

想定年収250万円 ～ 320万円

想定月収20万円 ～ 27万円

3回

基本給190,000円＋各種手当
◇ 残業手当
◇ 通勤手当(～2万円／月)
◇ 資格手当(～4万2,000円／月)
◇ 役職手当(1万4,000円～26万5,000円／月)
◇ インセンティブ(～6万円／月)
◇ 家族住宅手当(世帯主扶養あり1万円／月、配偶者1万円／月、子3,000円／月)

京都府 京都市左京区,

京都府京都市左京区田中上古川町8-2　auショップ高野店

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

販売・販売アドバイザー・売り場担当

2名

正社員

10:00 ～ 19:00

9:45～19:00の間で実働8時間
9:45～18:45
10:00～19:00

120日

年間休日休暇120日以上
◇ 週休二日制（シフト制／月9～11日休み）
◇ 希望休み事前ヒアリングあり
『ライブに行きたい』『友だちと遊びに行きたい』『子供の学校行事がある』など土日祝のお休みも取れます♪
希望休以外は基本的に平日休みが多いので、「出かける時も人が少なめでゆっくりできる！」と魅力的に感じるスタッフも多いですよ(^^)

◇ 有給休暇
◇ 特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・出産休暇 他）
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇

◇ 賞与 年3回(1月5月9月)
◇ 昇給 年1回(4月)
◇ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇ 教育研修制度(新人研修、キャリア研修、資格研修、フォロー研修等)
◇ 制服貸与
◇ 機種購入優遇制度
◇ 定期健康診断
◇ 表彰制度
◇ 結婚祝い金
◇ 出産祝い金
◇ 慶弔見舞金
◇ 時短勤務制度
◇ 定年後再雇用制度あり

auショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします！
・スマートフォンや携帯電話のご紹介
・料金の見積もりやプランご説明
・商材やサービスのご提案
・契約手続きなどの事務作業　など

まずはお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。
「新しいスマホに変えたいんだけど、どれがいいかな？」
「料金プランを見直したいんだけど・・・」
「家のインターネットもまとめたらお得になる？」
などご用件も様々。
ドコモやソフトバンク、楽天モバイルなど他キャリアをお使いの方もご来店されます。
お話を聞きながら、一人ひとりのお客様に合わせてプランやサービスをご提案していきます。

＼＼POINT／／
・年間休日休暇120日以上
・2か月間の新人研修あり
・インセンティブ制度あり
・最大年50万円の資格手当あり
・賞与年3回
・役職立候補制度あり

★未経験スタート9割★
社内には教育専門の担当者がおり、入社後は2か月間の新人研修で基礎からお教えします。
座学での知識研修やロールプレイングなど充実の研修制度があるので、未経験スタートの先輩も多数活躍中です！


★評価制度が充実★
販売実績でのインセンティブ制度や、資格取得で最大4.2万円/月の手当支給など、給料アップできる制度をご用意！頑張りがきちんと収入につながります。さらに賞与は年3回♪

スタッフ→店長→エリアマネージャーとキャリアアップも可能。役職立候補制度があり、社歴や年齢に関係なくキャリアアップに挑戦できます。入社半年で店長に抜擢されたスタッフもいますよ！


★チームワーク重視★
スタッフみんなで協力して目標達成を目指すスタイルです。個人の実績だけでなく店舗実績としても評価されるので、新人育成や成功事例の共有など、お互いに協力し合える職場環境が強みです。


★ホワイト企業認定取得★
「社内だけでなく第三者から見ても”働きやすい企業“でありたい」という思いから、様々な取り組みを行い『ホワイト企業認定』を取得しました。

ホワイト企業認定とは？
一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する、「企業のホワイト化を総合的に評価する」国内唯一の認定制度です。
ZEALでは、
・残業時間削減への取り組み
・評価制度の明確化
・人材育成制度への取り組み
などが認められ、2年連続で認定を取得しました。
お客様満足度はもちろん、社員満足度のさらなる向上に向け会社全体で取り組んでいます！

35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

◇既卒・第二新卒／未経験歓迎！
◇未経験スタートの先輩9割以上です！
経験業界や経験年数は問いません。
飲食業やアパレル、美容関係、ホテルや観光業界など様々な前職の方が活躍中です！

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